YouTubeで、ITパスポート試験を勉強するための「ITパスポート講座」チャンネルを開設しています。
第3回として「企業にとって人材は大事！！ヒューマンリソースマネジメントを学んでみよう！！」として動画を公開しています。ぜひ、最後までご視聴をお願いします。
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動画の内容の一部をここで紹介していきます。
経営管理におけるヒューマンリソースマネジメントの重要性を理解できるようにします。
学習キーワードとして、HRテック，テレワークになります。キーワードをそれぞれ詳しく学んでいきましょう。
具体的には、企業戦略を実現するために必要な人的資源の需要を予測し、予測に基づいた採用、教育・育成、配置を行う。さらに配置した人材を動機付けていくための人事制度も含まれ、一般的には、多くは人事部の業務となります。
しかし、人的資源管理という考えが広まるにつれ、現代では従業員は「コスト」から「経営における大切な資源」に変化してきました。
人的資源管理は、人に注視し人を大切にする手法で、会社にとって必要不可欠な考え方として再注目されています。
HRテックは、人事に関するあらゆる業務で、最新のテクノロジーを活用して問題解決や効率化を図ります。具体的なテクノロジーとして、クラウドやビッグデータの解析、AIなどが挙げられます。
HRテックは、近年日本で注目されています。日本では少子高齢化が進む年々労働人口が減少し、業務効率化による生産性の向上や、グローバル間での人材獲得競争が高まり、新たな人材の確保が企業の大きな課題となっています。
また、近年では、働き方の多様化が進み、副業を解禁する企業や、テレワークで仕事をする人も増加しています。こうした課題や働き方に対応するためにHRテックの期待が高まっています。
テレワークとは、勤労形態の一種で、ICT を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働く形態のことです。
テレワークには大きく3種類あります。従業員の自宅で仕事を行う「在宅勤務」、電車、バス、ラウンジ、カフェなど施設に依存せず、
仕事を行う「モバイルワーク」、サテライトオフィス、テレワークセンター、スポットオフィス等で仕事を行う「施設利用型勤務」があります。
テレワークは、就業者・企業・社会にとってプラスの効果をもたらすと言われています。
テレワークをすることで、通勤時間を削減でき、家族と過ごす時間や家事の時間を充実することができます。
また、働き方の選択肢が広がり、より充実した生活を送ることに繋がります。
就業者がテレワークのメリットを享受されることで、企業の生産性もあがり、働き方改革による経営改善に繋がります。
地震や台風や緊急事態宣言下においても事業の継続ができます。優秀な人材の確保や流出防止もできるのです。
就業者と企業がメリットを享受することで、社会にとっても労働力人口減少の緩和、高齢者・障がい者・地方居住者の雇用創出、
地域活性化に繋がり、ひいては環境負荷も軽減されることになります。
本講座では、以下サイトの内容を参考に作成しております。よろしければ、こちらも参照してみて下さい！！！
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