「RPA」「労働派遣契約」の解説

RPAとは？

「RPA」とは、「Robotic Process Automation」の略であり、ホワイトカラー（事務系職種の一般職（企業の管理、企画業務）など）が担っている事務作業（主に、定型作業）を、自動化（パソコンの中のソフトウェア型ロボットが対応）する仕組みのことです。近年、話題の「働き方改革」、「生産性向上」、「人で不足解消」に役立つとも言われています。

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RPAに関する問題（令和3年 問11）

RPA(Robotic Process Automation)の特徴として，最も適切なものはどれか。
　ア.  新しく設計した部品を少ロットで試作するなど，工場での非定型的な作業に適している。
    イ.  同じ設計の部品を大量に製造するなど，工場での定型的な作業に適している。
    ウ.  システムエラー発生時に，状況に応じて実行する処理を選択するなど，PCで実施する非定型的な作業に適している。
    エ.  受注データの入力や更新など，PCで実施する定型的な作業に適している。

出典：令和3年度 春期 ITパスポート試験公開問題 問11

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労働派遣契約とは？

「労働派遣契約」とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結んでいる派遣労働者が、労働者派遣契約を結んでいる 派遣先企業の指揮命令の下で業務に従事できるようにした労働契約のことです。

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労働派遣契約に関する問題（令和3年 問12）

労働者派遣に関する記述a～cのうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
　a.  派遣契約の種類によらず派遣労働者の選任は派遣先が行う。
    b.  派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい。
    c.  派遣労働者の給与を派遣先が支払う。
    ア. a
    イ. a, b
    ウ. b
    エ. b, c

出典：令和3年度 春期 ITパスポート試験公開問題 問12

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